Как разрешить внутриличностный конфликт с помощью трансформационной Игры.

Внутриличностные конфликты — это внутренние противоречия, мешающие нам двигаться вперед и достигать целей. Давайте разберемся подробнее и посмотрим, что нам может помочь с этим всем добром.

Итак, всего у нас есть 6 видов внутренних конфликов:

 

Мотивационный конфликт

Хочу и то, и то. Хочу и быть стройной, и есть тортики. Хочу и уйти от мужа-абьюзера, и денег нет, чтобы себя содержать. Назовем этот конфликт «И на хай сесть и рыбку съесть». Конфликт «хочу» и «хочу».
 

 

Ролевой конфликт

Этот конфликт возникает, когда человек одновременно реализовывает несколько ролей. Например, когда я и карьеру строю и хочу быть хорошей мамой для своего ребенка. В общем конфликт: «Я и умная и красивая» и непонятно, направо мне или налево. Конфликт «надо» и «надо».
 

 

Адаптационный конфликт

Что произошло из вне, и человек не может подстроиться под новые обстоятельства. И тогда возникает этот внутренний конфликт. Назовем его: «Что-то я не догоняю». «Надо, но не могу».
 

 

Нравственный конфликт

Этот конфликт возникает, когда я хочу что-то, что сам же осуждаю. Конфликт под кодовым названием: «И хочется, и колется, и мама не велит»
 

 

Конфликт нереализованных желаний

Родила я троих детей, а теперь хочу не на кружки их водить, а по миру путешествовать. Или я чего-то хочу, но из-за определенных настроек личности для меня это невозможно. Конфликт между желанием и реальностью — Конфликт «хочу, но не могу».
 

 

Конфликт неадекватной самооценки.

Смотрим мы все на жизнь блогеров в Инстаграм и думаем: а смогу ли я? А получится ли у меня? Конфликт под кодовым названием «Магнолия» или под названием «Я тварь дрожащая или право имею?». 
 

 

Что со всем этим делать?

Трансформационная игра «Магия личности» работает с разрешением внутренних конфликтов. Более того, я пишу диссертацию о влиянии внутриличностных конфликтов на уровень самореализации психологов.
Игра помогает расставить ценностные приоритеты и разрешить мотивационный, нравственный и ролевой конфликты.
Адаптационный конфликт и конфликт неадекватной самооценки мы можем помочь разрешить с помощью колод: сильные стороны, уверенность, смелость, страхи, ценность опыта, с помощью практики «Могущество» и «Я достойна».
 
Приглашаю вас попробовать Игру в демо формате по ссылке —
https://t.me/Julia_Dubrovskaya_helpbot?start=link_cokt6r8xYW

Что такое Игрокоучинг?

Игрокоучинг — это инновационный подход, который сочетает элементы коучинга и игровую методику. И как раз это позволяет участникам глубже погружаться в свои внутренние состояния и исследовать их через игровые механики. 

 

Игра «Магия Личности»

Наша игра была создана для того, чтобы помочь людям раскрыть свои внутренние ресурсы и потенциал. С помощью карт и практик игроки осознают свои внутренние конфликты и пути их разрешения. Игра работает на нескольких уровнях, задействуя и сознательную, и бессознательную части мозга, что делает её особенно эффективной.

 

Как это работает?

  1. Погружение в игру: В процессе игры участники погружаются в игровую реальность, которая имитирует реальные жизненные ситуации. Это позволяет безопасно с помощью ведущего Игры исследовать свои внутренние противоречия.

  2. Работа с метафорами: В игровом процессе мы используем ассоциативные и метафорические игструменты. Это позволяют обходить барьеры логики и и это часто приводит к неожиданным инсайтам и открытиям и найти новые пути и решения.